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Careformation

Une formation qui vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour créer votre cabinet de recrutement et devenir indépendant.

Compétences acquises :

  • Maîtriser les techniques de recrutement avancées dans le secteur IT
  • Optimiser ses compétences en prospection commerciale
  • Créer une approche stratégique alliant recrutement et développement commercial

A qui s’adresse cette formation ?

Professionnels voulant se spécialiser dans le recrutement IT

Créateurs d’entreprise dans le domaine du recrutement

Entrepreneurs souhaitant lancer un cabinet de recrutement

Professionnels RH élargissant leur champ de compétences

Programme de la formation

Le marché du recrutement IT repose sur une stratégie de prospection ciblée, des outils efficaces et une relation client solide pour répondre aux attentes pointues des entreprises tech.

Des outils spécifiques permettent aux recruteurs IT d’identifier les meilleurs talents, de les qualifier via des réseaux pro et des bases de données, et de les évaluer objectivement grâce à des grilles et des tests ciblés.

Nous verrons les approches qui permettent de mener des entretiens IT pertinents en évaluant les compétences comportementales, l’adéquation culturelle et en testant la réactivité face aux objections.

Nous verrons comment structurer son cabinet RH en construisant une offre claire, en développant des relations durables avec les clients et en maîtrisant les leviers de prospection et de négociation.

Ce volet conclut la formation en consolidant les acquis, en assurant le bon suivi des relations avec clients et candidats.

Découvrir le programme complet

Règlement intérieur présentiel

Qui de mieux qu’un chasseur de têtes experimenté ?

En tant que chasseur de têtes expérimenté, votre formateur vous révélera tous les secrets et techniques éprouvées du métier. Cette formation vous offre une approche pratique et concrète, vous permettant de devenir un véritable expert du recrutement.

Notre formation est éligible au financement via le dispositif Qualiopi, vous offrant ainsi la possibilité de développer vos compétences sans contrainte financière. Notre organisme est certifié Qualiopi, Actions de formation et Bilan de compétences.

Taux de satisfaction : 100%

Découvrez également notre formation en ligne

Chez Carecrutement, nous sommes convaincus que la clé du succès dans le recrutement réside dans la formation continue et le partage de connaissances. C’est pourquoi nous vous proposons notre formation en e-learning, Maîtriser l’art de la chasse avec la méthode CARE, spécialement conçue pour vous accompagner à chaque étape du processus de recrutement.

Découvrir la formation

FAIRE UN POINT

Carebilan

Le bilan de compétences est votre opportunité de faire le point sur vos aspirations et compétences. Cet accompagnement personnalisé vous permet de redéfinir vos objectifs professionnels et de construire un plan d’action adapté à vos besoins.

Objectifs du bilan de compétences :

  • Analyse complète des compétences, motivations et aspirations du salarié
  • Construction d’un projet professionnel ou de formation adapté
  • Définition de pistes d’action à court, moyen et long terme
Découvrir le programme du bilan

Et si vous preniez du recul sur votre carrière ?

Profitez de notre expertise pour vous guider dans cette réflexion et découvrir votre potentiel. Grâce à notre approche humaine, vous bénéficierez d’une évaluation complète de vos compétences pour mieux comprendre votre potentiel et tracer la voie de votre futur professionnel.

Cette formation est éligible au financement Qualiopi. Notre organisme est certifié Qualiopi, Actions de formation et Bilan de compétences.

Taux de satisfaction : 94%

logo_qualiopi

Cadre légal

Le bilan de compétences est une action de formation encadrée par les articles L6313-1 à L6313-10 du Code du travail.
Il permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de construire ou valider un projet professionnel ou de formation.

  • Public éligible : Toute personne active (salariée, indépendante, demandeuse d’emploi) peut en bénéficier.
  • Durée : Jusqu’à 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.
  • Confidentialité : Le contenu du bilan est strictement confidentiel. Aucune information ne peut être communiquée à un tiers sans votre accord écrit.
  • Convention tripartite : Si le bilan est réalisé pendant le temps de travail, une convention est signée entre vous, votre employeur et l’organisme prestataire.

Un entretien préalable gratuit et sans engagement est proposé à toute personne souhaitant découvrir notre approche.

Prix & financement

Le coût du bilan de compétences est établi sur devis, en fonction de vos besoins spécifiques, du format choisi (à distance ou en présentiel), et des modalités d’accompagnement.

Financements possibles :

  • CPF (Compte Personnel de Formation)
    Vous pouvez mobiliser tout ou partie de votre solde CPF. En cas de solde insuffisant, un complément personnel est possible. Des abondements peuvent également être accordés par France Travail ou votre employeur.
  • Demandeur·euse·s d’emploi
    Le bilan peut être pris en charge par France Travail ou votre Région, selon votre situation.
  • Salarié·e·s
    Financement possible via votre entreprise, notamment à travers son OPCO ou dans le cadre du plan de développement des compétences.
  • Financement personnel
    Le règlement peut se faire sur fonds propres, avec possibilité de paiement en plusieurs fois.
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